Nuestra práctica de litigio individual y solución de controversias, incluye asuntos de cualquier magnitud. Desde procedimientos conciliatorios en las Procuradurías del Trabajo, tramitación y patrocinio de conflictos individuales como consecuencia de demandas por despido, reinstalaciones, despidos masivos, liquidaciones por reducción de fuerza laboral, reorganizaciones de personal en las diversas Juntas de Conciliación y Arbitraje dentro de la República Mexicana, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, hasta la atención y manejo de complejos procedimientos y juicios de amparo ante los Juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito y la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Los abogados de nuestra firma cuentan con la capacidad y experiencia para llevar a juicio los casos que sean necesarios, pueden negociar y obtener acuerdos favorables en otros.

El despacho cuenta con amplia experiencia en la negociación y resolución de conflictos colectivos. Ha tratado con la mayoría de los sindicatos representativos de las diversas ramas industriales del país, en negociaciones que involucran desde simples revisiones salariales o contractuales de contratos colectivos hasta despidos masivos, cierres temporales y permanentes de empresas.

Con el fin de asesorar a nuevas empresas al inicio de sus operaciones y ordenar a las previamente establecidas, en su documentación laboral. El despacho trabaja de cerca con las áreas de recursos humanos y relaciones laborales, con el fin de implementar los documentos necesarios para dar cumplimiento a las distintas disposiciones legales, con la intención de evitar futuras consecuencias negativas para la empresa.

Este tipo de servicios, incluye la elaboración de contratos individuales de trabajo; recibos de pago de salarios, vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones. Además se implementan reglamentos interiores de trabajo; políticas y manuales de trabajo, controles de asistencia y puntualidad; contratos colectivos de trabajo.

El establecimiento de programas de capacitación y adiestramiento y la constitución de diversas comisiones mixtas establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

Participamos activamente en procesos de auditorias laborales asesorando a empresas nacionales y extranjeras en búsqueda de asociaciones y alianzas estratégicas, formando parte en auditorias de compra o venta de empresas (due-diligence), así como de autorregulación o preventivas, para verificar el estricto cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales mexicanos. En relación a las prácticas que llevan a cabo día a día los departamentos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas.

Los servicios legales que ofrece el despacho de tipo corporativo-laboral y documentación extranjera, abarcan la asesoría sobre la legalidad y consecuencias jurídicas de la aplicación de documentos extranjeros relacionados con el área de recursos humanos y relaciones laborales que frecuentemente empresas extranjeras buscan implementar en las subsidiarias que establecen en nuestro territorio.

Frecuentemente, estas empresas extranjeras que mantienen operaciones en México pretenden adaptar sus políticas y prácticas laborales a sus empresas nacionales, dando como resultado que estas políticas no sean aplicables o permitidas en nuestro país, o si no, muchas veces tiene un efecto legal distinto.

El despacho tiene una amplia cartera de clientes extranjeros que frecuentemente son asesorados en la contratación y terminación de sus altos ejecutivos, en la elaboración de paquetes de compensación, contratos de trabajo y planes de opción de acciones a los mismos.

Nuestra firma es constantemente consultada para la elaboración de opiniones legales sobre temas específicos de la materia que se requieren para el mejor manejo de las relaciones laborales.

Nuestra actividad también se enfoca a proporcionar asesoría sobre las consecuencias laborales de la compra, venta, fusión, escisión, reorganización, cierre o adquisición de empresas.

Trabajamos en sus distintos procesos como: terminación de relaciones de trabajo, substituciones patronales, continuación o terminación del contrato colectivo de trabajo, análisis y asesoría sobre posibles propuestas para terminar la relación de trabajo.

Además brindamos asesoría en la liquidación de los trabajadores, elaboración de finiquitos y renuncias o convenios de terminación de la relación laboral, y la representación de la empresa en posibles demandas o emplazamientos derivados de lo anterior.